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Cours

Configurer votre compte

La première heure de la personne qui gère le compte : d’où viennent vos numéros, qui peut se connecter et ce que chacun peut faire, les équipes qui prennent les appels, et les heures qui décident de ce qu’entendent les appelants.

  • 4 leçons
  • Environ 4 min de lecture
  • Pour la personne qui gère le compte

Leçon 1

Vos numéros de téléphone

1 min de lecture

À la fin, vous saurez

  • Trouver vos numéros et choisir où chacun envoie ses appels.
  • Lancer le transfert d’un numéro que vous avez déjà vers votre compte.

Étapes

  1. Ouvrez « Phone Numbers », sous « Manage ». Les nouveaux numéros sont achetés pour vous et apparaissent sur cette page une fois rattachés à votre compte.
  2. Choisissez un numéro et donnez-lui un libellé que tout le monde reconnaîtra, comme Ligne principale.
  3. Sous « Inbound calls go to », choisissez la file principale, une seule personne (une ligne directe) ou un menu téléphonique.
  4. Pour garder un numéro que vous avez déjà, appuyez sur « Port a number » et répondez à l’assistant : le pays, les numéros, le fournisseur actuel, le numéro de compte et le NIP de transfert, la personne autorisée, l’adresse de service et une date souhaitée. Joignez la lettre d’autorisation et votre dernière facture.

Un numéro qui ne passe pas par un menu téléphonique sonne à toute heure : les heures d’ouverture ne sont vérifiées que dans un menu. Les fournisseurs ont besoin d’environ une semaine pour transférer un numéro.

Vérifiez ce que vous avez appris

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  1. Un numéro sonne directement chez une personne. Quand vos heures d’ouverture sont-elles vérifiées ?
  2. Que demande l’assistant de transfert de numéro ?

Voir les réponses
  1. Jamais : les heures ne sont vérifiées que dans un menu téléphonique Les heures vivent dans un horaire, et un horaire est lu par l’étape Business hours d’un menu téléphonique.
  2. Le numéro de compte et le NIP de transfert du fournisseur actuel, une personne autorisée, l’adresse de service, une lettre d’autorisation et une facture récente Le fournisseur actuel vérifie ces renseignements avant de libérer le numéro.

Leçon 2

Les personnes et ce qu’elles peuvent faire

1 min de lecture

À la fin, vous saurez

  • Inviter une personne avec le bon rôle.
  • Distinguer les trois rôles intégrés.
  • Mettre fin à l’accès d’une personne qui est partie.

Étapes

  1. Ouvrez « Agents », sous « Manage », et appuyez sur « Invite an agent ». Entrez un nom affiché et une adresse courriel, puis choisissez Agent ou Tenant admin.
  2. Le courriel d’invitation expire après 7 jours. Une invitation en attente occupe déjà un poste, et le formulaire vous prévient quand il n’en reste plus.
  3. Ouvrez « Roles » pour lire ce que chaque rôle peut faire. Tenant Admin a toutes les autorisations, Supervisor ajoute des vues sur toute l’équipe, comme les appels de toute l’équipe et « Analytics », et Agent regroupe ce qu’il faut pour répondre aux appels.
  4. Les rôles intégrés ne peuvent pas être modifiés. Si aucun ne convient, créez un rôle personnalisé et cochez exactement ce qu’il peut faire, groupe par groupe.
  5. Quand quelqu’un part, désactivez cette personne dans « Agents ». La désactivation met fin à ses sessions ouvertes immédiatement.

Votre compte ne peut jamais rester sans personne capable de gérer les personnes et les rôles : la dernière personne qui le peut ne peut pas se retirer ce droit.

Vérifiez ce que vous avez appris

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  1. Quelqu’un a quitté l’entreprise ce matin. Qu’est-ce qui met fin à son accès ?
  2. Pouvez-vous modifier ce que le rôle intégré Supervisor peut faire ?

Voir les réponses
  1. Le ou la désactiver dans « Agents » La désactivation met fin à ses sessions ouvertes immédiatement.
  2. Non : les rôles intégrés ne se modifient pas, vous créez donc un rôle personnalisé Les trois rôles intégrés sont fixes. Un rôle personnalisé contient exactement les cases que vous cochez.

Leçon 3

Les équipes qui prennent les appels

1 min de lecture

À la fin, vous saurez

  • Créer une équipe et décider quels appels passent en premier.
  • Exiger des compétences pour que seules les personnes qui peuvent aider reçoivent l’appel.
  • Choisir ce que les appelants entendent en attendant.

Étapes

  1. Ouvrez « Queues ». Une équipe est une file dans le portail, et la page montre combien d’appelants attendent, l’attente la plus longue, l’attente moyenne de la dernière heure et combien de personnes sont disponibles.
  2. Créez une équipe avec un nom et une description, comme Ventes ou Soutien.
  3. Réglez sa priorité à Normal, High ou Urgent. Les appels de priorité plus élevée sont offerts avant ceux qui attendent déjà.
  4. Ajoutez des compétences requises si seules certaines personnes peuvent prendre ces appels. Une personne doit avoir toutes les compétences de la liste pour que l’appel lui soit offert.
  5. Sous « While callers wait », choisissez un menu d’attente que vous avez construit, ou la musique d’attente standard.

Le champ « Max wait » est enregistré mais ne change pas encore l’acheminement : chaque offre à une personne dure 30 secondes. Ce qui se passe quand personne ne répond se décide dans votre menu téléphonique, sur la sortie « No agent / timeout » de l’étape Transfer to queue.

Vérifiez ce que vous avez appris

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  1. Une équipe exige les compétences Français et Facturation. À qui ses appels sont-ils offerts ?
  2. Où décidez-vous de ce qui se passe quand personne ne répond à temps ?

Voir les réponses
  1. Seulement aux personnes qui ont les deux compétences Les compétences requises le sont toutes : il faut chacune de celles de la liste.
  2. Sur la sortie « No agent / timeout » de Transfer to queue, dans votre menu « Max wait » est enregistré mais ne sert pas encore à l’acheminement; c’est la sortie de délai du menu qui envoie l’appelant ailleurs.

Leçon 4

Heures d’ouverture, jours fériés et fermeture imprévue

1 min de lecture

À la fin, vous saurez

  • Créer un horaire avec vos heures et vos jours fériés.
  • Fermer pour la journée d’un seul geste.
  • Savoir ce que reçoivent les appelants quand un horaire n’a pas d’heures.

Étapes

  1. Ouvrez « Flow Resources » et choisissez l’onglet « Schedules ».
  2. Créez un horaire avec un nom, un fuseau horaire et les heures de chaque jour, et indiquez les jours de fermeture. Le changement d’heure est géré pour vous.
  3. Ajoutez chaque jour férié avec sa date et son nom.
  4. Utilisez l’horaire dans un menu téléphonique avec l’étape Business hours. Elle a quatre sorties : Open, Holiday, Emergency et Closed.
  5. Un jour de tempête, activez « Emergency mode » pour cet horaire. Il passe avant les jours fériés et les heures jusqu’à ce que vous le désactiviez.

Un horaire sans heures est considéré comme ouvert. Fermer votre ligne est toujours un choix, jamais l’effet d’un réglage oublié.

Vérifiez ce que vous avez appris

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  1. Le bureau ferme soudainement à cause d’une tempête. Quel est le changement le plus rapide ?
  2. Un horaire n’a aucune heure. Que reçoivent les appelants ?

Voir les réponses
  1. Activer « Emergency mode » pour l’horaire Ce mode passe avant les jours fériés et les heures, et le désactiver remet tout en place.
  2. La ligne est considérée comme ouverte Un réglage manquant ne ferme jamais votre ligne par accident : il compte comme ouvert.

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